Bewerbung-Einstellungstest - Vorstellungsgespräch
Verhaltensweisen
1. Regelungen beim Fehlen
- Grundsätzlich besteht Pflicht zur Benachrichtigung des Lehrers vor dem
Fehlen im Untericht entweder schriftlich oder telefonisch oder über Dritte
(Mitschüler, Eltern, ..). Das Fehlen ist letztlich immer schriftlich zu
begründen. Als Gründe für ein entschuldigtes Fehlen werden nur
"unabwendbare Ereignisse" akzeptiert.
- Mitschüler im Team sind zusätzlich im voraus zu benachrichtigen.
- Im Team müssen Regelungen getroffen werden, wie die Arbeit ohne ein
Teammitglied effektiv fortgesetzt werden kann. Die Regelungen sind schriftlich zu
erfassen.
2. Persönlichkeitsbestimmende Handlungsanweisungen(erste Zusammenkunft
trotz hitzefrei; Planspiel: "Personalchef von Siemens gibt für die Stellenbewerber
einen Plattenkuchen aus, um einen ersten Eindruck von ihren Führungsqualitäten
zu bekommen.")
- Zeige Deine Begeisterungsfähigkeit angemessen, im Raum-Zeit-Bezug und
individuell!
- Zeige Deine Führungsqualitäten nicht aufdringlich, aber
bestimmt!
- Zeige Dein Organisationsvermögen durch eine konzeptionelle
Vorgehensweise bei Problemlösungen!
- Zeige bei der Teamarbeit eine umsichtige Handlungsweise!
- Gib auch anderen die Möglichkeit, sich zu "entfalten"!
- Zeige soziales Verhalten!
- Übe Kritik an Handlungsweisen zunächst "nur", wenn Du eine
Verhaltensänderung des Handelnden erwarten kannst!
- Beziehe bei der Kritik an Handlungsweisen alternative
Lösungsvorschläge mit ein!
- Zeige Deine Konfliktfähigkeit durch stillschweigende "Akzeptanz"
gegebener Rahmenbedingungen! Werde dadurch "frei"!
- Zeige Selbstdisziplin!
- Löse Dich rechtzeitig aus sozialen Gruppen, wenn Du bestimmte
Rahmenbedingungen nicht akzeptieren kannst!
- Beziehe bei allen Handlungsweisen die direkten und indirekten Folgewirkungen
in die Betrachtung mit ein!
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